Бизнес С Центром Валентина Ковалева

Многие люди сейчас ищут бизнес, который позволил бы им зарабатывать деньги и при этом заниматься любимым делом. Если Вас посещают такие же мысли и Вы готовы действовать, предлагаем присоединиться к бизнес-проекту «Франчайзинг с Центром Валентина Ковалева».

Центр Валентина Ковалева работает на рынке информационных услуг более 17 лет. Лекции и тренинги бизнес-тренеров Центра пользуются огромной популярностью на всем постсоветском пространстве — от Калининграда до Владивостока, от Мурманска до Алма-Аты.

Франчайзинг  – это способ организации бизнеса, при котором компания-владелец (франчайзер), в нашем случае – это Международная корпорация «Центр Валентина Ковалева», передает независимому предпринимателю (франчайзи или региональному представителю) право на продажу товаров и услуг под брендом компании.

Обратите внимание, сотрудничая с нашей корпорацией представителю не нужно:

  • самому писать или печатать тиражи книг;
  • создавать и раскручивать свою торговую марку;
  • создавать и проводить тренинги;
  • делать и раскручивать свой сайт;
  • создавать эффективную систему поиска клиентов;
  • набивать шишки, совершая ошибки в начале своего бизнеса.

Зато можно:

  • зарабатывать на приобретенной со значительными скидками (до 45%), пользующейся спросом литературе;
  • продавать  эксклюзивную, отсутствующую в книжных магазинах, продукцию;
  • бесплатно получать консультации по любым профессиональным вопросам у директора - Елены Даньшиной, а по личным вопросам - у основателя нашего бизнеса Валентина Ковалева;
  • участвовать в тренингах по личностному и профессиональному росту;
  • воспользоваться накопленным нами опытом в развитии своего бизнеса и избегать ошибок;
  • получать бесплатные путевки на курорты мира за выполнение условий промоушна;
  • пройти обучение на тренингах и семинарах для представителей нашей корпорации и узнать все секреты ведения этого бизнеса.

Если Вы спросите: «Простой ли это бизнес?» - ответим: «Возраст, пол, образование, национальность для этого бизнеса значения не имеют. Требуется только желание работать и обучаться новому делу».

В нашем Центра успешно работают и Яна Аносова - в прошлом профессиональный бухгалтер, и Оксана Даньшина – студентка, и Сергей Демченко – выпускник колледжа, специалист по обслуживанию компьютерных систем, Ирина Удовенко - оператор на Укрпочте,  и Марина Кузнецова – судостроитель, и  Марина Щербакова - технолог швейного производства, преподаватель мехового училища.  Список профессий наших менеджеров и представителей можно продолжать. Вывод один – каждый может преуспеть, независимо от пола, возраста или профессии. И те, кто желают зарабатывать, желают стать профессионалами в своем деле, добиваются успеха вместе с нашим Центром.

Сотрудничество с Центром Валентина Ковалева выгодно, потому что:

  • Вы приобретаете печатную продукцию по выгодным оптовым ценам;
  • Вы получаете широкий ассортимент эксклюзивной продукции (книги, журналы, календари, игры, органайзеры, плакаты);
  • Вы самостоятельно устанавливаете розничные цены с учетом своих расходов;
  • Вы участвуете в закрытых акциях для представителей;
  • Вы, при желании, всегда можете обменять имеющиеся у Вас книги на другие;
  • Вы можете работать с Вашими клиентами по всему СНГ;
  • Вы получаете значительный доход от небольшого капитала, который «оборачивается» 1-2 раза в месяц.

Ситуация, когда представитель выкупил продукцию один раз, для нас не выгодна. Мы заинтересованы в том, чтобы представитель каждый месяц приобретал у нас продукцию и каждый месяц зарабатывал деньги для своей семьи. И для этого мы готовы обучать и сопровождать наших представителей, помогать им во всех вопросах.

Средний товарооборот наших менеджеров и представителей составляет около 2000 евро в месяц. Соответственно средний доход представителя - от 800 до 1300 евро, в зависимости от региона. Хотя самым успешным удается зарабатывать до 2500.

Оксана Даньшина: «Мне по душе такой ритм, такие подходы. Важно, что есть большой ассортимент продукции и услуг, а также подходов в работе. Я могу каждому клиенту подобрать индивидуальное предложение – новичку, спонсору, лидеру большой структуры, топ-лидеру компании. У меня под рукой широчайший список клиентов. Я могу работать с дистрибьюторами, находящимися на любом уровне маркетинг-плана. Например, через 2 месяца работы в Центре я смогла получить заказ на корпоративный журнал и заработала за день 8000 рублей».

Интересен опыт работы Валентины Приймак с лидером одной из сетевых компаний Мадиной. Начинали они 3 года назад с того, что Мадина по рекомендации Валентины привезла на детский тренинг своего любимого внука, который остался и на второй тренинг, а сама Мадина пошла на 6-дневную программу «Личностного роста» (заработок Валентины от этого составил порядка 3000 рублей). Клиента так воодушевил результат, что на следующий год Мадина привезла вместе с внуком детей своих партнеров, а также команду бизнес-партнеров на «Личностный рост» (заработок Валентины – 7500 рублей). Кстати, эта тенденция сохранилась и на следующий год, точно так же дети приехали на детскую программу, бизнес-партнеры – на «Личностный рост» (доход менеджера – около 16000 рублей). Затем Валентина мотивировала лидера на создание дуплицируемой программы для структуры. Мадина дала рекомендацию и привела своего вышестоящего спонсора – Ольгу. Создали и запустили дуплицируемую программу в нескольких регионах (доход менеджера составил порядка 75 000 рублей). Следующий проект, уже 2014 года – Клуб здоровья (доходы по созданию и запуску проекта – около 90 000 рублей).

Мы оказываем поддержку и помощь каждому новому представителю с первого дня работы. Задача представителя – находить клиентов и предлагать им продукцию или услуги нашей корпорации. Всем этим технологиям мы и обучаем в первые недели сотрудничества. А работу с новичком проводит Татьяна Чернышова - заместитель директора по работе с представителями. Татьяна с удовольствием поможет Вам сделать расчеты, провести переговоры с лидером структуры или подготовить индивидуальное предложение для МЛМ-компании, поможет получить знания и навыки, необходимые для успешной работы. Все это делается для того, чтобы Вы могли быстро реализовать приобретенную продукцию и заработать первые деньги. Наши сотрудники приводят на работу в Центр своих детей и родственников именно потому, что знают: их ребенка здесь не оставят без помощи, поддержки, обучения. А как следствие - и заработка.

Для представителей и менеджеров  мы еженедельно, по вторникам (в 15.00 по Московскому времени) проводим интернет-обучение - вебинар  по всем актуальным вопросам жизни и бизнеса, чтобы независимо от места работы наши сотрудники были в курсе всех новинок и нюансов бизнеса. Кроме этого, для наших сотрудников мы ежегодно проводим обучающие семинары и тренинги по обмену опытом и освоению новых бизнес-технологий.

Что кроме работы?

Мы уверены, что каждый человек имеет право жить интересно, а деньги зарабатывать так, чтобы это доставляло удовольствие, а не превращалось в тяжелый, скучный и монотонный процесс. Известно, что не хлебом единым жив человек. И у нас в корпорации кроме семинаров и тренингов проводятся праздники и путешествия в экзотические страны, по путевкам, полученным за выполнение промоушнов.

Марина Кузнецова, прописывая 20 пунктов, почему ей нравится работать в Центре, записала и такой тезис: возможность выезжать в другие города и страны, посмотреть достопримечательности того места, куда попадаешь. Перед каждой поездкой Марина тщательно готовит и продумывает варианты приятного отдыха. И тогда утомительные переезды, ранние подъемы и любой другой дискомфорт уходят в сторону, главными эмоциями остаются удовольствие от живого общения с клиентами и новые впечатления от посещаемого города.

Анна Домкина, работая в Центре, купила двухкомнатную квартиру. Она путешествует по всему миру, посетила уже больше 10 стран, причем с экскурсиями, отдыхом на морях, в Европе, Азии, знакомясь с национальной кухней, приобретая сувениры на память, несколько раз отмечая свой день рождения в одной из экзотических стран.

Духовный рост - естественный результат работы в нашем Центре.

Мы предлагаем дело, которое принесет Вам хороший доход, порадует результатами Ваших клиентов и позволит Вам постоянно расти и развиваться как личности.

Мы с удовольствием наблюдаем за тем, как растут и развиваются наши менеджеры и представители, как становятся профессионалами, как умело ведут телефонные переговоры, как учатся выстраивать отношения, как благодаря нашим подсказкам, участию в наших тренингах, благодаря поддержке наставника налаживается их личная жизнь.

Вы начинаете работать в таком бизнесе, который настолько устраивает наших менеджеров, что они готовы вкладывать в него душу и даже научить этому бизнесу своих детей. В нашем Центре работают целые династии.

Валентина Приймак привела свою дочь, Викторию. Теперь они идут в бизнесе сплоченным тандемом. И если Валентина больше любит выстраивать четкую систему действий с тем или иным клиентом, то Виктория - отличный специалист по коммуникациям, особенно, что касается технического обеспечения: отправить письмо, настроить скайп-конференцию, отправить SMS-сообщение быстро и по адресу.

Елена Даньшина счастлива, что и ее дочь Оксана захотела стать менеджером Центра. Оксана об этом говорит так: «Я пришла, потому для меня важно было получить финансовую самостоятельность, зарабатывать хотела сама. Я смело занялась менеджерской работой, потому что передо мной был опыт всей моей семьи. И я знала, что меня поддержат и научат. Кстати, работая в Центре меньше года, я уже внесла свою лепту, чтобы сделать ремонт в своей квартире».

Ольга Кондрашова привела в Центр свою дочь Марину. Каждая мама желает своему ребенку самого лучшего. Именно поэтому Ольга в свое время предоставила дочери возможность пройти все тренинги Центра в рамках «Школы успеха», рассматривала поступление в вуз как хороший плацдарм для дальнейшей работы в качестве руководителя и предложила параллельно с учебой заниматься практикой в Центре. Тем более настойчивости и целеустремленности Марине не заниматься. Кстати, когда Марина проходила практику работы по телефону, то выполнила эту задачу с первой попытки, в то время как другие не сразу справлялись ответственностью. Что значит детские тренинги Центра!

Сергей Демченко – представитель нового поколения менеджеров Центра, пришел в нашу компанию вслед за мамой, Еленой Демченко. В свое время он прошел детские тренинги, потом – тренинги «Академии успеха», прекрасно знаком с литературой Центра.

В нашем Центре есть широкие возможности для развития в личностном плане.

Одной из причин, почему Марина Кузнецова пришла в Центр, была возможность разобраться в себе. Благодаря Центру Марина не только научилась новой для себя профессии, но и осознала то, над чем ей нужно работать и как можно достичь своей цели в семье. В итоге отношения в семье постепенно перешли из фазы «меня многое не устраивает, я нервничаю» в позицию «мы с мужем – гармоничная преуспевающая пара, которая справится с любым вопросом легко».

Почему сегодня – лучшее время для начала сотрудничества?

Сейчас в странах СНГ разворачивается кризис, который, по опыту прошлых лет, приведет к бурному росту сетевых компаний. В связи с этим сейчас появляется большой запрос и на нашу деятельность. Так уже было в 1998 и 2009 годах. Если летом 2014 года в Центре было проведено 18 тренингов, то в феврале 2015 года у нас этих заказов - больше 50, так как кризис уже ощутили многие страны.

Дорогие друзья, если Вам действительно подходит по духу бизнес с нашим Центром, если Вы хотите создать независимый от работодателя бизнес, который позволит зарабатывать от 500 до 3000 евро в месяц, то прямо сейчас задайте нам волнующие Вас вопросы и проясните для себя все нюансы нашего возможного сотрудничества!

 С уважением,

руководитель международной корпорации

Валентин Ковалев

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС, НАЖАВ ЭТУ ССЫЛКУ